“เราควรทำงานเพื่อมีชีวิตอยู่ ไม่ใช่อยู่เพื่อทำงาน” จอห์น แมคดอนเนลล์ นายกรัฐมนตรีเงาของอังกฤษประกาศเมื่อเดือนที่แล้ว ขณะที่เขาประกาศว่าพรรคแรงงานอังกฤษจะลดมาตรฐานการทำงานต่อสัปดาห์ลงเหลือ 32 ชั่วโมงโดยไม่เสียค่าจ้าง ภายใน 10 ปีหลังจากได้รับตำแหน่ง . คำมั่นสัญญาดังกล่าวเป็นไปตามรายงาน (จัดทำโดย McDonnell) จากนักประวัติศาสตร์เศรษฐกิจ Robert Skidelsky เกี่ยวกับวิธีบรรลุชั่วโมงการทำงานที่สั้นลง
Skidelsky เป็นสมาชิกของ House of Lords และเป็นผู้เขียน
ชีวประวัติของ John Maynard Keynes ซึ่งในปี 1930 ได้ทำนายว่าการทำงาน 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะเป็นไปได้ภายในไม่กี่ชั่วอายุคน รายงานนี้เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขของอังกฤษโดยเฉพาะ แต่นำเสนอวาระการประชุมที่มีการอุทธรณ์สากล มันอธิบายถึงชั่วโมงการทำงานที่น้อยลงแบบ win-win – ปรับปรุงประสิทธิภาพสำหรับนายจ้างในขณะที่ให้สิ่งที่พนักงานต้องการ
ประชาชนควรต้องทำงานหาเลี้ยงชีพให้น้อยลง การทำงานในสิ่งที่ต้องทำให้น้อยลง และทำงานให้มากขึ้นในสิ่งที่อยากทำ เป็นสิ่งที่ดีสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางวัตถุและทางจิตวิญญาณ การลดเวลาทำงาน – เวลาที่เราต้องทำงานเพื่อให้ ‘ร่างกายและจิตวิญญาณมีชีวิตอยู่’ จึงเป็นวัตถุประสงค์ทางจริยธรรมที่มีคุณค่า
ข้อโต้แย้งเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานที่น้อยลงมักเน้นที่ผลประโยชน์ “ทางเศรษฐกิจ” ในแง่ของการจัดสรรทรัพยากรที่เพิ่มความพึงพอใจสูงสุด แต่รายงานของ Skidelsky กล่าวว่ามีเหตุผลที่สำคัญกว่านั้น นั่นคือสิ่งที่พึงปรารถนาในทางจริยธรรม
ความปรารถนาทางจริยธรรมไม่ใช่แค่เรื่องของต้นทุนและผลประโยชน์เท่านั้น นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องของความยุติธรรมและการตระหนักถึงสินค้าร่วมกัน การลดชั่วโมงการทำงานจะส่งเสริมจุดจบเหล่านั้นหากมาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและวัฒนธรรมที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
ข้อโต้แย้งของ Skidelsky สำหรับความปรารถนาทางจริยธรรมของการทำงานให้น้อยลงคือ:
ผู้คนมักมีความสุขมากขึ้นเมื่อได้ใช้เวลาไปกับสิ่งที่อยากทำ มากกว่าทำในสิ่งที่ต้องทำเพื่อหารายได้
เวลาทำงานน้อยลงและมีเวลาว่างมากขึ้นก็จะส่งเสริมความสุข (หรือความผาสุก)
การส่งเสริมความสุข (หรือความเป็นอยู่ที่ดี) เป็นสิ่งที่พึงปรารถนา
ในทางจริยธรรม ดังนั้น จึงเป็นสิ่งที่พึงปรารถนาในทางจริยธรรมที่จะลดจำนวนชั่วโมงในการทำงานลง
ความแตกต่างของอาร์กิวเมนต์นี้ เช่น ถูกใช้โดยAutonomy think tank ในข้อเสนอสำหรับสัปดาห์การทำงานที่สั้นลง แทนที่เสรีภาพเพื่อความสุข
ในมุมมองนี้ การใช้เวลาน้อยลงในการทำงาน (ซึ่งจำเป็นด้วยเหตุผลภายนอก – รายได้) หมายถึงมีเวลามากขึ้นในการทำสิ่งที่ต้องการ ข้อโต้แย้งของ Robert Skidelsky มีพื้นฐานมาจากการที่ผู้คนมีความสุขมากขึ้นเมื่อพวกเขาใช้เวลากับสิ่งที่พวกเขาต้องการทำ ไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาต้องทำ ชัตเตอร์
จากมุมมองทางปรัชญา ไม่มีข้อโต้แย้งใดที่เพียงพอ
ปัญหาหนึ่งคือการลดระยะเวลาในการทำงานไม่จำเป็นต้องเพิ่มเวลาที่มีอยู่สำหรับการทำสิ่งที่คุณต้องการเสมอไป งานไม่ได้เป็นเพียงบริบทเดียวที่การกระทำอยู่ภายใต้ข้อจำกัดภายนอก
ตัวอย่างเช่น ชีวิตครอบครัวส่วนใหญ่จะเกี่ยวข้องกับการทำสิ่งที่ต้องทำมากกว่าอยากทำ
ปัญหาอีกประการหนึ่งคือความปรารถนาทางจริยธรรมไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการเพิ่มปริมาณของความดีทั้งหมด (เช่น ความสุขหรืออิสรภาพ)
นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการกระจายสินค้า ผลลัพธ์ต้องไม่ใช่แค่เหมาะสมที่สุดแต่ต้องเหมาะสมด้วย
เรื่องของการกระจาย
มีข้อโต้แย้งว่าชั่วโมงการทำงานที่สั้นกว่านั้นเป็นเรื่องที่น่าสนใจตามหลักจริยธรรมด้วยเหตุผลนี้: พวกเขาแก้ไขความอยุติธรรมที่เกิดจากการจัดสรรเวลาว่างที่ไม่เท่าเทียมกัน
ตัวอย่างเช่น การศึกษาแสดงให้เห็นว่าเวลาว่างแบ่งระหว่างเพศ ไม่เท่ากัน ผู้ชายมีเวลาว่างที่เข้าสังคมได้มากขึ้น เนื่องจากผู้หญิงใช้เวลานอกงานที่ได้รับค่าจ้างมากขึ้นในหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงดูบุตรและการดูแลเด็ก
การทำงานน้อยลงอาจทำให้ผู้หญิงมีเวลาว่างมากขึ้น แต่ตัวมันเองจะไม่กระจายเวลาว่างและไม่ว่างอย่างเท่าเทียมกัน เพื่อจัดการกับความอยุติธรรมในการจัดสรรเวลาว่างที่ไม่เท่าเทียมกัน จำเป็นต้องมีการแจกจ่ายซ้ำบางส่วนที่เท่าเทียมกัน
อาจเป็นไปได้ว่าผู้ชายที่มีเวลาว่างมากขึ้นจะทำกิจกรรมที่ไม่เป็นอิสระในบ้านมากขึ้น แต่นั่นเป็นข้อสันนิษฐาน ถ้าผู้ชายคนหนึ่งลุกขึ้นยืนในวันเสาร์และวันอาทิตย์ ทำไมต้องคาดหวังอะไรที่แตกต่างออกไปหากเขาหยุดในวันศุกร์ด้วย?
ดังนั้นการลดชั่วโมงการทำงานจึงมีประโยชน์ แต่ก็ไม่ได้แก้ปัญหาความไม่เท่าเทียมกันในกิจกรรมการทำงานที่ลึกลงไป ไม่มีสิ่งใดที่จะหยุดการผลิตสิ่งที่เป็นอันตรายหรือสิ่งที่ขัดต่อประโยชน์ส่วนรวม
เป้าหมายที่พึงปรารถนาทางจริยธรรมของความเท่าเทียมกันและการตระหนักถึงสินค้าทั่วไปนั้นต้องการการ เปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นในวิธีการทำงานและสิ่งที่ทำ ความก้าวหน้าที่แท้จริงอยู่ที่การตระหนักถึงความเท่าเทียมและสินค้าส่วนรวมผ่านการทำงาน พอๆ กับการเพิ่มเวลาให้กับงานที่ไม่ได้ทำงาน
เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์
